嘉定区桃园幼儿园建园于1986年，1997年11月评定为上海市一级幼儿园，2001年与原梅园幼儿园合并，形成一园三址的格局。共有16个班，480名幼儿。总部8个班（中、大班）、梅园一分部4个班（4小）、李园二分部4个班（2中2小）。该园拥有一支结构合理、理念先进、专业过硬、积极进取、富有睿智的优秀教工团队，教职工总数82人，（在编40人，非编42人），其中中学高级教师1人，区级骨干教师2名；教师队伍中本科学历达90%，平均年龄33岁；三大员100%持证上岗，高级职称12、5%，中级职称达87、5%。三年来，以学前教育三年行动计划为契机，依托各级政府的关心支持和全体教工的共同努力，坚持“以人为本，和谐发展”的办园思想为指导，加强幼儿园标准化建设，实施精细化管理，以科研促教研，立足园本培训，家园有效互动。为形成幼儿园工作特色品牌，桃幼在市级课题《以童话剧为载体，发展幼儿表达表现能力的指导策略研究》的引领下，幼儿园开设了音乐、剧本改编、环境创设三大领域的子课题研究，并结合园内四大课程，开展多形式、多层面、多途径的童话剧实践活动，促进幼儿表达表现能力的提高，有效地提升了办园品质，促进幼儿园内涵发展。在此期间，桃园幼儿园与中福会儿童艺术剧院联手打造童话剧品牌特色，定期邀请专家来园指导与教学，帮助教师们拓展思路，提高研究水平。近年来，桃园幼儿园在各层面比赛、展演活动中屡获佳绩，获得社会各界一致好评。其中：《古诗吟唱》节目获上海市童话剧展演一等奖；童话剧《诗娃娃》在市青少年艺术星期六初赛中晋升决赛；童话剧节目《半夜鸡叫》、《捉迷藏》、《马兰花》等，获选参加市“艺术星期六”社区广场文艺汇演；小青蛙故事赛中获市、区一、二、三等奖。根据园所发展情况，结合实际，桃园幼儿园制定了“十一五”师资队伍建设总体规划，提出了三项培养目标，即：对干部队伍的培养，要求做好表率、发挥先行作用；对骨干教师培养，更注重能力提升，发挥引领作用；对青年教师的培养，则打好扎实基础，重视潜能发展。桃幼针对师资队伍制定培训菜单，明确各学期的培训目标、任务和计划，通过观摩反思、实践研究、练兵比武、表彰推广等实践平台，结合外培和自培两大培训形式的相互补充，提高师资队伍的综合技能和保教水平。“永不满足，追求超越”这是桃幼精神，也是桃幼人的共同目标。在集体的努力下，办园质量不断提高，各种荣誉接踵而来：连续三年，桃幼被评为优质学校；09年又被评为市文明单位；市示范性科学育儿指导中心、区民族文化特色项目基地学校、区优秀家长学校、区优秀教研组等。周卫倩园长获得上海市名校长称号；园内教师分别获得区优秀园丁称号；区十佳青年岗位能手；区青年教师大比武分别获得一二三等奖……老师们在各自的岗位上为幼儿园争得了几十项荣誉。目前，幼儿园围绕“扬特色之长，走精品之路，创名园之牌”的工作目标，实现着“没有最好，只有更好”的办园方向，逐步向区级示范园迈进。